Leter du etter en teambuilding-aktivitet som faktisk fungerer? Noe som får folk til å snakke, samarbeide og ha det gøy sammen? Skattejakter kan være akkurat det du trenger. De er mer engasjerende enn trust falls, mer interaktive enn en presentasjon og langt mer minneverdige enn de fleste bedriftsarrangementer.
Hvorfor skattejakter fungerer for teambuilding
God teambuilding gjør noen ting. Den får folk til å jobbe sammen mot et felles mål. Den hjelper folk å kommunisere bedre. Den bryter ned barrierer mellom avdelinger eller roller. Og ideelt sett er den faktisk morsom, så folk vil delta.
Skattejakter treffer alt det. Lag må løse gåter sammen, noe som betyr at de må snakke, dele idéer og lytte til hverandre. Ulike mennesker bidrar med ulike styrker. Noen er flinke på logikkgåter, noen andre legger merke til mønstre, og en annen er god til å holde alle organisert.
I tillegg er det et tydelig mål alle forstår. Finn neste ledetråd. Løs gåten. Fullfør eventyret. Det felles formålet bringer folk sammen på en måte som føles naturlig – ikke påtvunget.
Spill teambuilding-skattejakter
Hvis du vil ha noe klart til bruk, finnes det skattejakter laget spesielt for lag. De fungerer godt til bedriftsarrangementer, offsites eller bare en morsom ettermiddagsaktivitet.
Mange teambuilding-skattejakter er laget for å spilles i grupper. Lag konkurrerer mot hverandre og kappes om å løse gåter og fullføre eventyret først. Eller lag kan jobbe sammen om ett eventyr og bytte på å løse ulike deler.
Det beste er at du kan tilpasse dem til behovene dine. Trenger noe raskt i lunsjpausen? Velg et kortere eventyr. Planlegger du et heldagsarrangement? Velg noe lengre som tar lag rundt i byen eller kontorbygningen.
Lag ditt eget teambuilding-eventyr
Vil du lage noe skreddersydd for laget ditt? Å lage din egen teambuilding-skattejakt lar deg ta med bedriftsspesifikt innhold, bruke de faktiske kontorstedene deres og designe utfordringer som matcher lagets ferdigheter og interesser.
Fokuser på samarbeid
Nøkkelen til god teambuilding er å sørge for at folk faktisk jobber sammen. Design gåter som krever flere personer. Kanskje én leser ledetråden mens en annen løser logikkgåten. Eller lag utfordringer der laget må diskutere og bli enige om et svar før de går videre.
Du kan bruke co-play-funksjonen slik at flere personer kan jobbe på samme skattejakt samtidig. Alle ser de samme ledetrådene, og de kan løse gåter sammen i sanntid. Dette fungerer godt for distribuerte lag, eller når du vil at alle skal delta samtidig.
Ta med bedriftskunnskap
Gjør det relevant for laget ditt. Ta med quiz om bedriftens historie, spørsmål om produktene eller tjenestene deres, eller referanser til ting laget kjenner. Det får det til å føles personlig og viser at du har tenkt gjennom det.
Du kan ha gåter om bedriftens verdier, spørsmål om bransjen eller utfordringer knyttet til prosjekter laget har jobbet med. Jo mer det kobler til det faktiske arbeidet, desto mer meningsfullt blir det.
Bruk kontoret eller byen
GPS-skattejakter fungerer perfekt til teambuilding fordi du kan bruke ekte steder. Send lag til ulike deler av kontorbygningen, eller – hvis dere lager et utendørsarrangement – bruk steder rundt i byen.
Hvert sted kan ha en gåte eller utfordring. Laget ankommer, løser den sammen og låser opp neste sted. Det får folk til å bevege seg, utforske og jobbe sammen på en måte et møterom aldri kunne.
Du kan designe det slik at lag besøker ulike avdelinger, lærer hva hvert team gjør, og løser gåter knyttet til arbeidet deres. Eller lag et utendørseventyr som tar lag til lokale landemerker, med utfordringer som lærer dem om byen.
Balanser vanskelighetsgraden
Teambuilding skal være utfordrende, men ikke frustrerende. Sørg for at gåtene kan løses med teamwork. Hvis noe er for vanskelig, sitter lag fast og blir frustrerte. Hvis det er for lett, blir folk lei.
Ta med hint slik at lag kan få hjelp hvis de trenger det. Kanskje er det første hintet subtilt, og senere hint mer direkte. Det holder lagene i gang, samtidig som de fortsatt føler at de løste det selv.
Idéer til teambuilding-skattejakter
Kontorpoengjakten
Lag en skattejakt som tar lag gjennom kontorbygningen. Hvert sted kan være en annen avdeling eller et viktig område. Lagene lærer om hva ulike deler av bedriften gjør mens de løser gåter sammen.
Byutforskningsutfordringen
Til offsite-arrangementer: design en GPS-skattejakt rundt i byen. Lag besøker landemerker, løser stedsbaserte gåter og lærer området å kjenne. Dette fungerer godt til bedriftsretreater, eller når du vil få folk ut av kontoret.
Avdelingsmixeren
Lag en skattejakt spesielt designet for å hjelpe folk fra ulike avdelinger å bli kjent med hverandre. Bland lag slik at folk jobber med kolleger de vanligvis ikke samhandler med. Ta med gåter som krever ulike ferdigheter, slik at alle kan bidra.
Onboarding-eventyret
For nye ansatte: lag en skattejakt som lærer dem om bedriften. De kan lære bedriftshistorie, møte folk fra ulike team og forstå hvordan organisasjonen fungerer – alt mens de har det gøy.
Problemløsningsutfordringen
Design gåter som speiler ekte arbeidsutfordringer. Lag øver problemløsningsferdigheter de bruker i jobben, men i et morsomt miljø med lavt press. Det gjør ferdighetene overførbare til faktiske arbeidssituasjoner.
Tips for vellykkede teambuilding-skattejakter
Hold lagene små
Grupper på 3 til 5 personer fungerer best. Større, og noen deltar kanskje mindre. Mindre lag betyr at alle har en rolle, og alle bidrar.
Bland folk
La ikke folk bare jobbe med de vanlige lagkameratene. Bland avdelinger, roller og erfaringsnivåer. Det er da ekte teambuilding skjer – når folk som vanligvis ikke jobber sammen, må samarbeide.
Sett tydelige regler
Sørg for at alle forstår hvordan det fungerer før dere starter. Hvor lang tid har de? Kan de bruke telefonene? Hva skjer hvis de sitter fast? Tydelige regler forebygger forvirring og holder det rettferdig.
Ha en oppsummering
Etter skattejakten: ta litt tid til å snakke om hva som skjedde. Hva fungerte bra? Hva var utfordrende? Hva lærte folk om å jobbe sammen? Denne refleksjonen hjelper å forvandle en morsom aktivitet til ekte teambuilding.
Gjør det valgfritt
Ikke alle elsker teambuilding-aktiviteter, og det er greit. Gjør deltakelsen valgfri, eller gjør det i det minste tydelig at folk kan velge bort hvis de vil. Påtvungen moro er ikke moro – og det bygger ikke lag.
Bruk co-play for teambuilding
Co-play-funksjonen er perfekt for teambuilding fordi flere personer kan jobbe på samme skattejakt sammen. Alle ser de samme ledetrådene, og de løser gåter som gruppe.
Dette fungerer godt for distribuerte lag. Alle blir med i samme økt, og dere kan jobbe sammen selv om dere er på ulike steder. Eller bruk det fysisk med en delt skjerm, slik at hele laget kan se og diskutere sammen.
Du kan ha flere lag som konkurrerer, hvert med sin egen co-play-økt. Eller ha én stor gruppe som jobber sammen om ett eventyr. Uansett får det folk til å samarbeide og kommunisere.
Kom i gang
Klar til å planlegge teambuilding-skattejakten? Den visuelle editoren gjør det enkelt. Du kan legge til GPS-steder, lage gåter som krever teamwork, ta med bedriftsspesifikt innhold og sette opp et eventyr som passer laget ditt.
Vil du lage din egen skattejakt online, kan du bygge den direkte i TreasureQuesting. Lag din egen skattejakt online med vår visuelle editor og design samarbeidsutfordringer for laget ditt. For tips med fokus på arbeidsplassen, se siden vår om teambuilding-skattejakt.
Start med å tenke på målene dine. Hva vil du at folk skal lære? Hvordan vil du at de skal jobbe sammen? Design deretter gåter og utfordringer som støtter de målene. Gjør det morsomt, gjør det samarbeidsorientert, og gjør det til noe folk faktisk vil gjøre.
Eller bla gjennom skattejaktene våre hvis du vil ha noe klart til bruk. Det finnes eventyr for ulike tidsrammer og vanskelighetsgrader.
Oppsummering
Teambuilding-skattejakter er mer enn bare en morsom aktivitet. De er en måte å få folk til å jobbe sammen, kommunisere bedre og bygge relasjoner som styrker laget ditt. Enten dere spiller en eller lager deres egen, gir dere laget en opplevelse de husker.
Neste gang du planlegger et lagarrangement, tenk på en skattejakt. Det kan være teambuilding-aktiviteten som faktisk fungerer. Og hvem vet? Laget ditt ber kanskje til og med om å gjøre det igjen.